답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리한 날 또는 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월이 지난 날부터 14일 이내에 금품청산을 해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 휴게시간이 없고 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이라면 "(84시간+주휴 8시간)*4.345주*10,320원=4,125,320원(세전)" 이상 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조기재취업수당은 고용보험 가입 회사의 확인서를 요구하므로, 전산상으로 고용보험 취득신고를 한 주체인 회사를 대상으로 사업주확인서를 발급할 것을 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 남녀고용평등법상 육아휴직 기간은 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함됩니다. 2. 네, 그렇습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일 기준으로 산정 시 상시 근로자 수가 5인 미만인 상태이므로 2026.7.1. 연차휴가는 발생하지 않는 것으로 보아 추가적으로 정산해줘야 할 연차휴가미사용수당은 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 2025.2.1.~2026.1.31. 동안 80% 이상 출근 시 2026.2.1.에 연차휴가 15일이 발생하며 이를 퇴사일 전까지 3일 사용한 것이라면 나머지 12일분에 대한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가까운 노무법인 또는 노무사 사무소에 방문하여 노무사의 상담을 받아보시기 바랍니다. 노무사마다 책정하는 비용이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 질문자님의 동의 없이 무급휴가를 강제할 수 없으며 근로기준법 제46조에 따른 휴업수당(평균임금 70%)을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 질문자님께서 부양하는 가족 구성원이 몇 명이고 소비수준이 어느정도인지 알 수 있어야 답변이 가능합니다. 만약, 가족구성원이 본인 포함 3인이라면 대략 연봉 7,000만원 수준이면 적정하다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 및 임금명세서상에 연차휴가수당이 구체적으로 얼마가 포함되어있는지 특정하지 않고 일당에 단순히 연차휴가수당이 포함되어 있다고 기재만 되어 있다면 연차휴가수당은 일당에 포함된 것으로 볼 수 없어 별도로 청구할 수 있습니다.