답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 입사한 날부터 퇴직일 전까지의 기간이 1개월이 되지 않는다면 연차휴가는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024.9.19.~2025.9.18. 동안 80% 출근한 때는 2025.9.19.에 16일의 연차휴가가 발생하고, 2025.9.19.~2025.12.31. 동안은 연차휴가 산정기간인 1년이 되지 않으므로 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴사일로부터 14일 이내에 연차휴가미사용수당을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 직원의 요구를 들어주지 마시기 바랍니다. 즉, 근로기준법상 근로자는 3.3% 사업소득세가 아닌 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 하며, 4대보험에도 가입하고 각 보험료를 원천징수해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. "8시간*시급*잔여연차휴가일수"로 산정하면 됩니다. 2. 직급수당은 통상임금에 포함합니다. 즉, "(기본급+직급수당)/209*8시간*잔여연차휴가일수"로 산정하여 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근로한 시간이 아니라 근로계약서상에 기재된 소정근로시간이 １５시간 이상이면 계속근로기간이 １년 이상일 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다。

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.게임아이템을 매각하여 발생한 수입은 사업을 영위하거나 근로를 제공하여 발생한 소득이 아니므로 구직급여를 수급하는 데 있어 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이라면 가능하나 5인 이상이라면 기간제법 제4조제1항 단서에서 정하는 사유에 해당하지 않을 경우에 한하여 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상라면, 해당 사업장에서 계속하여 근무한지 2년을 초과하지 않을 시 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.