답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC향 퇴직연금 부담금은 연간 임금총액의 12분의 1을 납부하는바, 근로의 대가로 지급되는 금품 모두 임금에 해당하며 이를 연간 임금총액에 산입하여 12분의 1을 근로자의 퇴직연금계좌에 납부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사에서 체결한 계약의 내용에 따라 급여책정방법이 달라집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불로 인한 정신적 손해배상 청구는 현실적으로 어려울 것입니다. 다만, 상기 내용과 같이 임금체불 과정에서 명예훼손 또는 모욕행위가 있었고 그 죄가 성립될 수 있다면 정신적 위자료 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 계약 형식을 불문하고 4대보험에 가입해야 합니다. 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.성과급 지급기준, 지급시기, 지급조건 등에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 근로계약, 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 근로계약 등 노동관계에서 발생하는 문제로 보기 어려우므로 답변이 제한됩니다. 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사학연금 가입자로서 일반사업장 근로하는 경우 일반사업장 근로에 대하여는 국민연금 가입대상이 아닙니다. 해당 회사에서 개인정보보호법에 따라 겸업사실을 알 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이 지나도 기 제공한 근로에 대한 임금을 지급하지 않은 경우에는 근로기준법 제36조 위반이므로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4일분의 임금을 계속 미루는 것은 지급할 의사가 없다는 것으로 볼 수 있으므로 처벌의사를 강하게 내비치시고 기다려보시다가 정 안 되면 관할 근로복지공단에 대지급금을 신청하시기 바랍니다.