아는고수분들상세히좀가르쳐주십시요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.택배관련 직무교육을 별도로 진행하는 학원은 찾기 어렵습니다. 다만, 안전보건공단에서는 택배원을 대상으로 하는 특수형태근로종사자 안전보건교육을 진행하고 있으니 이 점 참고하시기 바랍니다.
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노무사님 회사에서 주말특근하고 돈을 지급하지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 주말이 주휴일에 해당한다면 주말 근로는 휴일근로로서 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 하며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
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퇴직금은 퇴사일 다음날로부터 계산하여?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날을 말합니다.퇴사일이 월요일이라면 다다음주 일요일 자정까지 지급되어야 합니다.
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2월급여 어떻게 계산해서 이금액이 나온건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 만약 질문자님이 주 5일 근무자로서 1일 8시간, 1주 40시간 근무한다면, 상기 산정방법에 따라 급여를 지급하더라도 "2,300,000원/209시간*8시간*18일(주휴수당 2일분 포함)=1,584,690원(세전)"이상 지급해야 합니다.
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전쟁나면 유지중인 보험료 못내는상황이 생기면
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험관계는 4대보험료를 납부했는지 여부와 상관없이 해당 회사에서 이직하여 상실신고를 한 때 해지됩니다.
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이 사항들이 근로기준법 위반에 해당되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서는 근로개시 전 근로계약을 체결할 떄 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 하므로(근로기준법 제17조, 위반 시 500만원 이하의 벌금), 근로기준법 제17조 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 근로계약서상에 구속시간이 11시부터 16시30분, 휴게시간이 30분으로 기재되어 있다면 질문자님이 실제 휴게시간 30분을 근로시간 도중에 부여받지 못한 점을 입증할 수 있어야 휴게시간 미부여로 처벌을 구할 수 있습니다. 상기 사실만으로는 사용자가 민사상 손해배상을 청구하기는 어려우므로 신경쓰지 않아도 됩니다.
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정말 감사해요
300
산안언전보건법 위반으로 진정시 진정인의 정보를 사업주가 알 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 질문 요지가 노동청에 진정을 했을 때 진정인이 누구인지 사업주가 알 수 있는냐를 말하는 것이라면, 진정 시 익명으로 할 수 없으므로 사업주가 당연히 알게 됩니다. 익명으로 제보하고자 할 경우에는 "근로감독청원제도"를 활용하시면 됩니다.
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미사용 연차수당 준다해놓고 안주고있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장이면 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가 및 미사용수당을 지급할 의무는 없습니다. 따라서 5인 미만인 사업장임에도 불구하고 연차휴가 및 미사용수당을 부여하기로 한 사실을 질문자님이 입증할 수 있어야 청구할 수 있습니다.계속근로기간이 1년 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
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연차갯수잘아시는분~~~알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 16시간인 것으로 보아 2025.4.30.까지 근무할 경우 입사일부터 퇴사일 전까지 최대 발생할 수 있는 연차휴가는 26일×16/40×8시간=83.2시간입니다.
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퇴직금 관련 질문드립니다 Dc형 으로 가입되어 있어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC형 퇴직연금의 경우 사용자가 매년 적립한 부담금 및 운용수익을 수령하는 것이며 법정퇴직금과의 차액을 수령하지 않습니다.
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