답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.209시간*12,000원=2,508,000원(세전)이며, 본인 포함 부양가족 수가 1명이고 4대보험에 모두 가입한 때는 월 예상실수령액은 2,233,000원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 다른 직원들과 동일하게 출/퇴근 시간이 정해져 있고 고정된 임금을 지급받는 등 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공할 것이라면 근로계약을 체결해야 하며, 주 5일 근무 시 최소 2,096,270원(세전) 이상을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가스를 다루는 업종이므로 당연히 가스폭발 및 가스흡입이 유해/위험요인이며 위험성평가를 통해 사고예방에 힘써야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주급이 얼마인지 알 수 있도록 임금을 지급함과 동시에 임금명세서를 질문자님께 교부해야 합니다. 만약, 임금명세서를 교부하지 않은 때는 임금체불과 함께 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.채용여부는 해당 회사에서 재량적으로 결정할 수 있습니다. 서류전형 시 기재한 내용이 사실임을 확인할 목적으로 상기 서류를 제출하도록 요구할 수는 있으나, 개인정보보호법에 따라 보유기간의 경과, 개인정보의 처리 목적 달성, 가명정보의 처리 기간 경과 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 그 개인정보를 파기하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상여금의 유형으로는 명절상여금, 기말상여금 등이 있으며 이는 법에서 정하고 있는 수당이 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴가기간 동안은 근로제공 의무가 없으므로 연락을 받지 않더라도 징계대상이 될 수 없습니다. 다만, 사안에 따라 업무 복귀 후 트러블이 발생하지 않도록 연락을 받는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출장비 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 해당 학교에서 정한 규칙에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 정함이 없는 한, 일할계산은 "월급여/월일수*월재직일수(휴(무)일 포함)"으로 합니다.