답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.형제, 자매의 피부양자가 되려면 충족해야 하는 조건으로는 미혼, 30세 미만 또는 65세 이상, 장애인, 국가유공자 또는 보훈대상자 상이자여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금에 미달하는 임금을 지급하기로 한 노사 당사자간의 합의는 강행규정 위반으로써 무효입니다. 따라서 최저임금에 미달하는 임금을 지급한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금에 미달하는 임금을 지급하기로 한 노사 당사자간의 합의는 강행규정 위반으로써 그 효력이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입이력을 확인할 수 있는 서류를 제출하도록 요구할 수는 있으나 개인정보보호법에 따라 회사에서 4대보험 가입이력을 직접 조회할 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금경우 직전 평균금액 3개월 합산금액으로알고있는데이퇴직금이 세전(4대보험떼기전)금액으로 합산해서 계산인가요? 아니면 실수령액으로 합산해서 계산해야하나요?>> 세전 기준입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 해당 직원이 퇴사한 경우에는 연말정산환급금은 근로자에게 별도로 지급해야 하며, 추가 징수해야 할 경우에는 근로자에게 별도로 받아내야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024년 2월 21일 현재 청구할 수 있는 주휴수당은 2021년 3월 이후에 발생한 것부터 입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 근로자의 동의없이 임금 또는 근로시간이 종전보다 20% 이상 변경된 때 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사년도 재직일수(2023.3.13.~12.31.)에 비례한 연차휴가가 2024.1.1에 12일 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회계년도 기준 및 입사일 기준 모두 입사일로부터 계속근로기간이 1년 미만인 기간에 대하여는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 동일하게 발생합니다(매월 10일에 1일씩 최대 9일 발생).2. 입사일 기준으로는 1년이 되지 않으므로 연단위 연차휴가는 발생하지 않으며(9+0=9일), 회계년도 기준으로는 2023.5.10.~12.31. 동안 80% 이상 출근 시 2024.1.1.에 비례휴가 9.7일이 발생합니다(9+9.7=18.7일).