답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는 비상근 임원은 고용보험 및 산재보험 가입대상에 해당하지 않습니다. 국민연금의 경우 소득발생 유무에 따라, 건강보험의 경우 이사회 참석·의결 이외의 다른 업무 수행 여부에 따라 가입대상 여부가 달라집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님을 직접 고용한 사업주의 사업장에서 4주간 평균한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로 계속하여 1년 이상 근로한 때는 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실질이 근로자로서 고용보험에 가입된 경우 이직 후 12개월 이내에 구직급여를 신청해야 하며, 구직급여일액은 최종 이직하는 회사를 기준으로 책정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간 단절여부는 어떤 한 요소만을 고려하여 파단할 수 없습니다. 다만, 정규직 공개채용절차를 거쳐 종전과 다른 업무를 수행한 경우에는 종전 근로관계는 단절된 것으로 볼 여지가 큽니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴직일 전 3개월 동안 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 평균임금으로 산정합니다.2. "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금(1일 소정근로시간×통상시급)보다 적을 경우 통상임금을 평균임금으로 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 다만, 2.20. 시점에서는 연차휴가가 발생하지 않은 상태이므로 사용자의 승인없이 연차휴가를 선사용(가불)할 수 없습니다.2. 5일에 대한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.3. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 사건의 복잡성, 증거 제출의 신속성, 합의 여부 등에 따라 사건이 25일 이내에 종결될 수도 연장되어 지연될 수도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연령을 고려한다면 아무래도 관련직무에 대한 경력이 있어야 취업이 수월할 것입니다. 다만, 적극적인 자세로 취업에 임한다면 취업이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일을 알아야 정확한 퇴직금 계산이 가능합니다. 2022.9.1.에 입사하여 2024.2.29.까지 근무하고 퇴사한 때는 평균임금으로 퇴직금 산정 시 약 4,742,894원(세전)입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 및 임금명세서가 없다면 일단, 질문자님이 실제 해당 사업장에서 근로한 사실을 증빙할 수 있는 자료(급여이체내역, 출퇴근일지, 교통카드이용내역, 기지국조회, 직장 동료 진술 등)를 구비하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.