답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 퇴직금은 "평균임금(퇴직일 전 3개월 동안 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)×30일×재직일수÷365일"로 산정하되 평균임금이 통상임금(1일 소정근로시간×통상시급)보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식대 포함하여 "(44시간+주휴 8시간)×4.345주×9,860원= 2,227,770원(세전)" 이상 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.프리랜서로써 고용보험에 가입되지 않았다면 가능합니다. 다만, 종전 사업장에서 이직 후 12개월 이내에 구직급여를 신청하지 않으면 소정급여일수가 남아있더라도 구직급여를 수급할 수 없으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 해당 상여금이 지급기준(지급시기, 지급액, 지급조건 등)이 사전에 명확히 규정되어 있어 사용자에게 지급의무가 지워져 있다고 볼 수 있다면 근로의 대가인 임금으로 보아 평균임금에 산입하여 퇴지금을 산정해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무수행 중에 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 산재신청을 할 수 있는 것이며, 근로자에게 어떤 불이익이 발생하는 것이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 임금지급일이 당월인지 익월인지 여부에 따라 소멸시효 기산점이 달라집니다.2. 1번 답변과 같습니다. 3. 일단, 지체없이 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근무인정이 어떤 의미인지 잘 모르겠으나, 연차휴가란 근로제공 의무가 있는 날에 근로제공 의무를 유급으로 면하고 휴무하는 것을 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 이미 해당 연봉계약서에 서명/날인한 경우에는 그 효력이 발생하므로 해당 연봉계약서상의 연봉이 적용되어야 합니다.2. 1번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 휴게시간을 실질적으로 보장받지 못한 점을 증빙할 수 있다면 해당 시간 동안의 임금을 추가적으로 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.재택근무 자체는 근무장소가 사무실이 아니라는 점에서 다를 뿐이지 일반 근로제공과 동일하게 임금을 지급해야 합니다.