답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.온라인 영업쪽 담당자인데4대보험신고시 직종을 615. 판매종사자로 올렸습니다015 영업.판매.운송 관리자로 올렸어야할까요?공단에 전화해서 반려하고 다시 등록해야할지요 이게 큰의미가 있는지 궁금합니다>> 정부 지원금 사업 등에 참여하는 것이 아닌 한, 의미 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 업무상 필요성이 없는 행위로써 사회통념상 용인할 수 없을 정도로 계속적/반복적으로 상기 행위를 한 떄는 직장 내 괴롭힘으로 인정될 여지가 있으므로 관련 증빙자료를 확보하여 회사에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 퇴사하는 주에는 최소 7일이상 근로관계가 유지되어야 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 즉, 월~금요일이 소정근로일이라면, 일요일까지 근로관계가 유지되어야 주휴수당 1일분을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 계속근로여부는 근로예약 단절의 기간, 단절 전과 후의 근로계약의 동질성 여부, 재계약에 대한 기대 가능성, 고용관행 등을 종합적으로 고려한 단절 전.후 계약의 종일성 여부 판단에 따라야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 연말정산 간소화 자료 등과 관련된 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조 및 제3조에서 공휴일 및 대체공휴일에 관한 규정을 두고 있으니 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주5일 근로《40시간》, 1일은 유급주휴일인，토요일은 4시간 유급일때 법정근로시간을 따질때226시간이 맞는지요?(40+8+4)*4.3452=225.95>> 네그리고 연장근무는 12시간이고 여기에 150%를 주어야하는 거지요?>> 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 계약은 포괄임금게약이 아닌 고정 OT 계약으로 봄이 타당하며, 노사간 합의로 실제 연장근로시간과 관계없이 일정시간을 연장근로시간으로 간주하기로 합의했다면 실제 근로시간이 합의한 시간에 미달한 때는 약정한 연장수당을 지급해야 하며, 합의한 시간을 초과한 경우에는 차액을 추가로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 외국인이 보유하는 비자유형에 따라 4대보험 가입요건을 충족 시 4대보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 캡쳐한 자료만으로는 세전 퇴직금액이 어떻게 상이한 금액으로 나오게 되었는지를 확인하기 어렵습니다.