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근로 기준법을 지키지 않은 회사 어떤 처벌을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공휴일에 유급휴일을 부여하지 않은 때는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
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콜센터 실수건 월급차감으로 인해 노동청 신고시 제 실수건을 입증하게되면 회사에서 민사소송할수도있다고하는데 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 민사소송을 제기하여 손해배상을 청구할 수 있더라도 손해바상액을 임금에서 일방적으로 상계할 수 없습니다.
회계 연도 기준 연차 발생 갯수가 궁급합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 이월된 연차휴가를 사용하지 못했더라도 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.
고용보험 관련 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세금신고를 하면 공단에서 고용보험에 가입하도록 고지합니다. 따라서 그 전에 사용자에게 고용보험에 가입하도록 요청하시기 바랍니다.
일용직 노동자의 경우 퇴직금 지급기준이 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자 또한 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
임금 구성 항목에서 기본급과 식대의 영향
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식대가 통상임금이라면 통상시급이 종전과 동일하므로 질문자님에게 발생하는 불이익은 없습니다. 다만, 상여금을 기본급의 비율에 따라 지급하고 있다면 불이익이 발생합니다.
계약직인데 정규직으로 신고 되어있는거 바꿀수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 기간을 정한 근로겨약을 체결한 사실이 맞다면 이를 계약기간 만료로 인한 이직으로 이직확인서 및 피보험자격상실신고를 하면 됩니다.
이제 와서 주휴수당 요구해도 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되는바, 3년 이내에 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
퇴직금과 관련해서 문의남깁니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금으로 퇴직금을 산정해야 하는바, 주휴수당 또한 임금총액에 포함해야 합니다.
연장근무수당 미지급으로 신고당해서 매달 나눠서 받기로 했는데 그것도 미지급 된다면 신고는 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직금 미지급과 함께 연장근로수당 미지급도 진정하시기 바랍니다.
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