답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근한 자가 청구할 수 있는 바, 이때 개근이란 결근하지 않는 것을 말하며, 조퇴는 결근이 아니므로 나머지 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 알바 또한 근로자이므로 사업소득세 3.3%가 아닌 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세, 4대보험료를 원천징수해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특정 주에 연차휴가 사용으로 근로하지 못한 시간을 제외한 실제 근로한 시간이 1주 40시간을 초과하여야 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자도 상용근로자처럼 상시적으로 근무한 때는 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 이 때, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어고 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.신정은 법정유급휴일이 아니므로 회사의 사정으로 휴무한 때는 무급으로 처리하며, 그 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 때는 정상적인 주휴수당(4.8시간*9,900원)을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 기간제 근로자를 2년을 초과하여 사용할 수 없으며, 2년을 초과한 때는 기간의 정함이 없는 근로자로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 통상임금으로 지급해야 할 연차휴가미사용수당과의 차액을 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로관계에 있어야 근로기준법상 근로자로서 최저임금법에 따른 최저임금 이상의 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.겸업을 금지하는 직접적인 법규정은 없으며 일반적으로근로계약, 취업규칙 등에서 겸업을 금지하는 규정을 둡니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.재취업 후 계속하여 12개월 이상 근무한 경우 12개월 경과한 시점에서 조기재취업수당청구서를 고용센터에 제출하면 청구 후 1개월 내에 조기재취업수당을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. "월급여÷31일×8일"로 일할 계산한 임금을 지급하면 됩니다.2. 기간의 정함이 없거나 1년 이상의 기간을 정한 근로자에게 수습사용한 날부터 3개월 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.