답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간이 1년 이상이어야 퇴직금을 지급할 법적의무가 있습니다. 따라서 1년 미만 근무했으므로 퇴직금을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 교통비가 전 직원에게 정기적/일률적으로 지급된다면 통상임금에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 신청일로부터 2주 후가 1차 실업인정일이 되며 이때, 첫번째 구직급여 수급일이 됩니다. 구직급여 신청일로부터 2주 후에 1차 8일분이 지급되고, 2차부터는 4주마다 28일분씩 지급됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 일부 근로자에게 유리하고, 일부 근로자에게 불리하면, 불이익 변경으로 보아 근로자 과반수의 동의를 얻어야 상기 규정을 개정할 수 있습니다.2. 해당 규정을 적용받는 전체 재직근로자의 과반수의 동의를 얻어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.하루 근무한 대가인 임금을 지급해야 하며, 미지급 시 임금체불에 해당하므로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금총액이 종전보다 낮아지므로 퇴직금이 줄어드는 불이익이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자 과반수의 동의를 얻어 특정 퇴직연금제도를 도입한 때는 이를 거부한 근로자에게도 특정 퇴직연금제도가 적용됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재 요양 기간 중에 4대보험 처리방법은 다음과 같습니다.1. 고용보험 및 산재보험: 근로복지공단에 '근로자 휴직 신고'를 하면 보험료는 부과되지 않음2. 건강보험: 공단에 납부유예신청을 하여 추후에 복직 시 건강보험료를 납부하면 됨3. 국민연금: 공단에 사유 발생한 날 다음달 15일까지 납부 예외 신청을 하여, 보험료 납부를 유예함

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가미사용수당은 "1일 소정근로시간×통상시급×잔여연차휴가일수"로 지급하며 일당대비 몇 프로로 지급하는 것이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경조사 휴가는 법에서 보장하는 휴가제도가 아니므로, 귀사의 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면, 무급으로 부여하거나 휴가자체를 부여하지 않을 수 있습니다.