답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리하지 않으면 사직의 의사표시를 하고 1개월 동안 출근의무가 있으나, 위 사안의 경우 사용자가 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사 희망일 1개월 전에 사직의 의사표시를 했으므로 사용자의 사직수리 여부와 상관없이 해당 퇴사 희망일 이후에 출근하지 않더라도 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지는 등 법적 책임을 지지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 업무특성상 휴무일을 조정할 수는 있으나, 휴무일수 자체를 줄이거나 휴무일에 근로 시 연장 또는 휴일근로수당을 지급하지 않는 것은 법 위반이므로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단기알바 후 구직급여를 신청할 수 있으나 프리랜서로서 계속하여 해당 사업장에서 근로한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자로서 일용근로내용확인신고를 하게 되면 고용/산재보험에 가입되므로 해당 신고를 하지 않는 전제 하에 종전 사업장을 기준으로 구직급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 10,000원*8시간*1.5= 120,000원을 지급해야 합니다.2. "10,000원*8시간을 초과한 시간*2"로 산정한 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다른사람의 명의의 통장으로 입금할 시 입금자를 확인할 수 있으며, 다른사람이 이를 진술해 줄수 있다는 점에서 다른 사람의 명의로 입금한 임금까지 모두 포함하여 퇴직금을 산정할 것을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴직연금규약에서 정한 바에 따릅니다. 2. DC형 퇴직연금제도의 경우에는 매년 1회 이상 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 부담금으로 납입하며, 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하여 퇴직할 때 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 과도한 업무부여는 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 개시예정일 전 6개월 이상 해당 사업장에 근로한 때는 육아휴직을 신청할 수 있으며, 한 자녀당 최대 1년간 2회 분할하여 사용할 수 있습니다.