5인이상 사업장 일요일 근무시 수당 궁금합니다.
5인이상 사업장 일요일 근무시 수당 궁금합니다.
주6일 다 출근한 다음 일요일까지 출근시
1.시급10000원 기준 8시간 수당이 어떻게 되는지
2.8시간 넘어가면 또 더 붙는게 있는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
주휴일에 근로할 경우 주휴수당 외에 아래와 같이 임금을 산정하여 지급해야 합니다.
1. 10,000×8×1.5
2. 10,000×근로시간×2
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 10,000원*8시간*1.5= 120,000원을 지급해야 합니다.
2. "10,000원*8시간을 초과한 시간*2"로 산정한 수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
일요일이 유급휴일이라면 그날 근로를 제공한 근로자에게는 8시간까지 10,000원x1.5배의 수당을, 8시간을 초과하는 시간에 대하여서는 10,000원x2배의 수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
일요일이 주휴일로 정해졌다면 휴일근로수당을 통상임금의 50프로이상 가산하여 지급해야 합니다.8시간을 초과하는 근로는 100프로이상을 가산합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 5인이상 사업장에서 일요일(주휴일)에 근로하는 경우 휴일근로에 대한 가산수당이 발생을 합니다.
2. 휴일근로에 대한 가산수당은 8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배로 계산합니다. 따라서 8시간 까지는
시간당 15,000원으로 계산하면 되고 8시간을 초과하는 시간은 시간당 20,000원으로 계산하면 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
일요일으 본래 주휴일로 정해져 있는 경우 일요일 근무 시 휴일근로수당이 발생합니다.
8시간까지는 1.5배를 가산하므로 12만원으로 계산되며, 8시간 이후부터는 2배를 가산하므로 시간당 2만원으로 계산됩니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
휴일가산수당은 요일 기준으로 발생하는 사항은 아닙니다.
5인 이상이며, 법정공휴일 혹은 유급휴일에 근로 시 근로시간x1.5배x시급 만큼의 수당을 추가지급해야 합니다.
위에서 유급휴일에 8시간 이상 근로 시 연장근로가산수당이 추가되어 2배의 시급이 됩니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
휴일에 8시간 근무시 1.5배 가산된 12만원이며, 8시간 초과분에 대해서는 2배 가산됩니다.
즉 10시간 일했다면, 8시간까지는 휴일근로수당 1.5배인 8만원+4만원 총 12만원이고
초과한 2시간에 대해서는 휴일+연장수당으로 4만원이 되어 총 16만원입니다.
다만, 현행법상 유연근무제 등의 사정이 없다면 한 주의 휴일, 연장근로는 최대 12시간까지만 가능합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
상시근로자 5인 이상 사업장에서 휴일근로에 대해 8시간 이내는 1.5배, 8시간을 초과하면 2배를 받습니다.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.
일요일이 주휴일로 지정된 경우, 일요일에 근무시 휴일근로에 해당됩니다.
휴일근무의 경우 8시간 이내의 근로는 50%, 8시간 초과하는 근로는 100% 가산됩니다.
기본적으로 시급x근로시간에
8시간이내의 근로시간에 대해서는 1.5배, 8시간 초과하는 근로시간에 대해서는 2배 하여 계산해주시면 됩니다.
도움되시기 바랍니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
일요일이 주휴일인 경우라면
그 날의 근무는 시간당 1.5배가 됩니다.
8시간 넘어가면 2배가 됩니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
