답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반드시 사직서를 제출해야 하는 것은 아니며, 희망하는 퇴사일을 구두로 의사표시한 날 부터 1개월 후에 사직의 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.하한액이 적용된다면 마지막 달의 소정근로시간을 기준으로 판단해야 할 것이므로 "8시간×9,620원×0.8= 61,568원"이 적용될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 문제 있습니다. 질문자님과 직접 고용관계가 있는 사업장으로 4대보험이 가입되야 합니다.2. 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다. 피보험자격 확인청구란 현재 재직중이거나 혹은 퇴사하여 피보험자였던 근로자가 자신의 자격내용에 대해 이의 및 오류가 있을 경우, 이를 사업장을 통하지 않고 근로자가 직접 신청하면 근로복지공단이 사실 확인을 통하여 직권으로 해결할 수 있도록 한 제도를 말합니다.3. 하나의 사업장에서 인사/회계관리를 하는 등 각 사업장이 독립된 것으로 볼 수 없다면, 각 사업장의 상시 근로자를 합산하여 상시 근로자 수가 5인 이상이면 연차휴가를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여일액은 "평균임금×60%"로 산정하는 바, 평균임금에 산입되는 임금은 실제 지급된 임금을 기준으로 합니다. 다만, 질문자님의 경우 상기 산정금액이 1일 하한액에 미달하는 것으로 보아, 근로계약상의 소정근로시간인 1일 8시간 기준으로 하한액이 적용된 것으로 보입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 그렇습니다.2. 2025.1.1.~12.31.동안 소정근로일의 80% 이상 출근 시 2026.1.1.에 15일의 유급휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대기기간 7일이 지나야 하기 때문에 구직급여를 8월 15일에 신청한다면 8월 22일부터 재취업이 되어야 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 질문자님이 권고사직에 응하지 않으면 됩니다.2. 네, 상실일은 실제 퇴사일입니다.3. 관할 근로복지공단에 피보험확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급 중에 사업자등록을 한 경우에는 취업한 것으로 보므로 구직급여 수급이 제한됩니다. 다만, 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우는 제외합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사대표권이 인정되는 사원으로, 합명회사의 각 사원 및 합자회사의 각 무한책임사원 또는 이 양회사의 의무집행사원은 원칙적으로 회사대표권을 갖습니다. 따라서 문제되지 않으나 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의해 보시기 바랍니디.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 동성간에도 성적 수치심을 느끼게 한 행위를 한 때는 직장 내 성희롱에 해당할 수 있으므로 회사에 신고할 수 있습니다.