답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세금환급과 관련된 내용은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고하는 등으로 근로관계가 종료된 것이 아니라 휴업한 것이라면 마지막 주에도 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 첫째~셋째 주와는 달리 마지막 주에는 주휴수당을 휴업수당(평균임금의 70%)로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로 사용자가 해고의 의사표시를 한 것인지 여부를 확인할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 즉, 단순히 퇴사를 권유한 것인지 일방적으로 근로계약을 해지한 것인지를 상기 사실관계만으로 판단하기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 자발적으로 이직할 때에는 원칙적으로 구직급여 수급자격이 제한되나, 고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2에 따라 "이직일 전 1년 이내에 9주 이상 52시간을 초과한 근로를 제공한 때"는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으며 이때, 반드시 9주 연속일 필요는 없고 그 합계가 9주 이상이면 수급자격이 인정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정하므로 1년을 초과하는 재직일수에 대하여도 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정합니다.2. 산업기능요원으로서 근로기간을 정한 근로계약을 체결한 경우 그 기간이 만료하여 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 근로기준법 제48조제2항에 따라 임금을 지급함과 동시에 임금명세서를 근로자에게 교부하여야 하고, 동법 제39조에 따라 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.프리랜서는 자신의 이름으로 독립적으로 사업을 영위하는 자로서 4대보험 가입의무가 없으나 그 실질이 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자에 해당하고 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 의무적으로 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재보험료는 사업주가 전액 부담하며, 고용보험료(0.9%), 건강보험료(3.545%), 장기요양보험료(12.81%)를 사업주와 근로자가 각각 부담합니다. 퇴직금은 4주간 계속근로기간이 1년 이상이고 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 퇴직할 때 청구할 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지원자의 창의력, 위기대응 능력 등을 평가하기 위해 전형적인 틀에서 벗어난 면접을 시행하는 회사가 많아지고 있습니다. 이색면접으로 산행면접 뿐만 아니라 축구면접, 체험면접, 합숙면접 등이 있습니다.