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답변 내역

이직 연봉협상 시 상여,성과 포함여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉이란 1년간 지급받은 임금 총액을 의미하므로 기본급 뿐만 아니라 근로의 대가로 지급된 임금을 모두 포함합니다. 즉, 성과급, 상여금도 정기적ㆍ일률적으로 지급되고 근로계약, 취업규칙 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다고 본다면 이는 근로의 대가로 지급된 임금이므로 연봉에 포함해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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직장내괴롭힘 근로감독관이 판단할경우
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장에서의 우위가 있고 업무상 적정범위를 넘는 행위라면 직장 내 괴롭힘으로 인정되는 것이며 그 수위가 낮은지는 중요치 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.16
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이거 돌려줘야 하는게 맞나요?...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.굳이 갖고 계실 필요가 있을까요? 돌려 줄 의무는 없지만 줬다 저 같으면 돌려주고 깔끔히 관계를 끊겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.16
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하루 알바한 돈 받을 수 있나요?????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 5시간 근로에 대한 임금을 지급해야 합니다.퇴사일로부터 14일 이내에 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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육아휴직 후 복귀 동일 부서 관련하여 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다는 점에서(남녀고용평등법 제19조제4항), 원직 복직이 어려울 경우 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복직할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.16
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한주 일한 주급계산해주세요…!!!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로시간이 15.5시간이라면 주휴수당을 포함한 주급은 "(15.5시간+주휴 15.5/5시간)×10,030원=186,558원(세전)"입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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4대 보험이 안되는 카페에서 근무 할때 질문 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재보험에 가입하지 않았더라도 근로기준법상 근로자에 해당하고 업무 수행 중에 발생한 사고로 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.16
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아르바이트 말고 자격증만 있으면 바로 일을 할 수 있는 고수익 기술 없나요 ?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무관련 전문지식을 요하지 않으으로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁까테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.16
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시간외수당에 대해 문의합니다 (비과세수당)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 비과세수당이 소정근로의 대가로 정기적ㆍ일률적으로 지급된다면 상기 방법으로 연장근로수당을 산정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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알바 급여미지급 신고 진정서 작성할때 피진정인 정보
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최대한 아는 선에서 회사 정보를 기재하시면 됩니다. 상호와 주소지를 안다면 연락처 또한 조회가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.16
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