답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 다음 요건을 모두 충족할 때 청구할 수 있습니다.1. 근기법상 근로자일 것2. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상일 것3. 계속 근로한 기간이 1년 이상일 것4. 퇴직할 것따라서 공사기간이 1년 이내에 종료되어 퇴사한 경우에는 실업급여 수급은 가능하나, 퇴직금은 청구할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.야간 근로란 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말하며, 사용자는 야간근로에 대하여 근기법 제56조제3항에 따라 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 수당을 근로자에게 지급해야 합니다.따라서 20시부터 22시까지 2시간 근로한 것이라면 야간근로는 발생하지 않으므로 야간근로수당을 청구할 수 없습니다. 단, 하루 일한 것이라면 일용직 신고를 해야할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일단, 여러모로 정신적 스트레스를 받고 계시는 것에 대해 삼가 위로의 말씀 드립니다. 노동법 측면에서 접근해 보자면 직장  내 괴롭힘 신고의 목적이 행위자에 대한 처벌이라면, 노동법상 이를 해결해 줄 수단은 없습니다 . 즉, 직장 내 괴롭힘 행위자에 대한 처벌규정이 없다 보니, 행위자에 대한 처벌을 원한다면 관련 행위를 입증할 수있는 객관적인 자료를 취합하여 형사상 명예훼손죄, 모욕죄 등으로 형사고소할 수 밖에 없을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다음 요건을 모두 충족하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.1. 근로기준법상 근로자일 것2. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상일 것3. 계속 근로한 기간이 1년 이상일 것4. 퇴직할 것 따라서 4대보험 가입 유무와 상관 없이 상기 요건을 모두 충족하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자가격리 지시의 주체가 누구냐에 따라 임금을 받을 수 있는지 여부가 결정됩니다. 즉, 보건당국의 지침으로 인해 자가격리 된 경우에는 임금을 사용자에게 청구할 수 없으며, 회사의 자체적 판단으로 자가격리 지시를 하여 근로를 제공하지 못하게 된 경우에는 근기법 제46조의 사용자의 귀책사유로 인한 휴업에 해당하므로 자가격리기간 동안에는 평균임금의 70% 이상을 휴업수당으로 청구할 수 있습니다(단, 상시 사용하는 근로자 수가 4명 이하인 사업장은 청구 불가).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉계약에 관하여는 법에서 정한 바가 없으므로 노사 당사자간의 개별 협상에 따르면 됩니다. 따라서 근로자의 동의 없이 회사가 일방적으로 연봉액을 결정하여 통보할 수 없으며, 협상이 결렬되면 기존의 연봉액에 따른 근로를 제공하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다음 요건을 모두 충족하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.1. 근로기준법상 근로자일 것2. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상일 것3. 계속 근로한 기간이 1년 이상일 것4. 퇴직할 것프리랜서 계약을 체결하는 당사자는 사업자 등록을 하고 독립적으로 사업을 영위하는 자를 말하므로 근로기준법상 근로자로 볼 수 없어 퇴직금을 청구할 수 없을 것이나, 그 실질이 사용자가 근무내용, 근무장소, 근무시간을 정하고 상당한 지휘/감독을 하는 등 사용종속관계가 인정될 경우에는 근로기준법상 근로자로 볼 수 있습니다. 따라서 상기 나머지 요건을 충족한다면 퇴직금을 청구할 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.국민연금 실업크레딧은 구직급여 수급자를 대상으로 본인 부담액 + 본인 부담액의 3배를 국고지원을 통해 납부인정(보험료, 가입개월)을 해주는 제도로서 본인 신청에 의해 진행됩니다.자동이체자의 경우, 납부대상월 25일에 출금되며(휴일인 경우 다음 영업일), 잔액부족시 미납에 대한 안내문자가 발송됩니다. 자세한 사항은 국민연금공단 콜센터(국번없이 1355, 유료)에서 상담해 보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 채용정책은 각기 다르므로 취업 여부를 단정적으로 말씀드릴 수 없습니다. 다만, 기능장 자격을 활용하여 공공기관 및 산업인력공단 시험 채점 및 감독위원 등으로 활용범위를 넓힐 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5명 이상이라는 가정하에 각 근로일별 근로시간은 다음과 같습니다.- 월,화,목,금: 10-2 = 8시간- 수: 9-1.34 = 7.66시간- 토: 6-1.17 = 4.83시간월급여는 다음과 같이 산정합니다.= [209+(10.075*4.345*1.5)]*8,720원 = 2,395,068원