답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(5시간*5일*2주+주휴 5시간*1주)*10,030원=551,650원(세전) 이상 지급하면 됩니다. 퇴사하는 마지막 주의 주휴수당은 최소 일요일까지 근로관계가 유지되어야 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 양해를 구하시고 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다. 회사는 사직을 수리하지 않을 수 있으나, 무단결근에 따른 손해배상을 실무상 청구하기 어려우므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인사평가가 객관적인 기준하에 이루어진 것인지 확인해보시고 객관적인 기준하에 이루어졌더라도 사실에 근거하여 객관적으로 평가가 이루어졌는지 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가산정의 기준이 되는 월간 소정근로일수 전체를 사용자의 사정으로 휴업한 때는 다음 월에 연차휴가를 부여하지 않아도 무방합니다(근로기준과-2373).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 노무상담과 전혀 관련이 없어 답변이 제한되므로 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 질의내용은 임금ㆍ급여와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1일 8시간씩 주 4.5일 근무하는 형태로 도입한다면, 1주 12시간 연장근로시간을 합산한 최대 1주 48시간까지 근무할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5인 미만 사업장은 2년을 초과하더라도 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되지 않습니다.다만, 사용자가 종전과 동일한 근로조건(임금동결)을 제시하였음에도 불구하고 이를 거부할 경우 자발적 이직으로 간주되어 구직급여 수급자격이 제한됩니다.계약기간 만료로 퇴사처리하더라도 사용자에게는 불이익이 발생하지 않으므로 사용자와 협의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 자료에 따르면 일용직으로 신고한 것으로 보입니다. 즉, 정상적으로는 4대보험에 모두 가입하고 각 보험료 및 근로소득세, 지방세를 월급여에서 공제하고 지급해야 함이 원칙입니다.