답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 근로자의 날이 소정근로일이 아니더라도 그 날 근로한 때는 휴일근로수당 100%를 추가로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.30일 전에 퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 현실적으로 어려우므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 야간, 주휴수당을 일당에 포함시키려면 그 금액을 명시적으로 구분하여 근로계약서상에 표기되어 있어야 합니다. 또한, 휴게시간은 실질적으로 보장해야하므로 유급으로 처리하고 보장하지 않은 때는 법 위반입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 맞습니다.네, 맞습니다.통상임금이 평균임금보다 많으므로 2번째 사진과 같이 통상임금으로 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대통령선거일에 휴무할 지는 해당 회사의 결정에 따르는 바, 대한통운 등 주요 택배회사는 휴무한 바 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024 고용노동부 근로실태조사에 따르면 40대 평균연봉은 5천7백만원~5천9백만원입니다. 따라서 질문자님은 상대적으로 높은 연봉을 받고 있다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사직을 수리하지 않은 것으로 보입니다.무단결근으로 인한 손해배상 책임을 질 수는 있으나 이를 이유로 취업을 방해하는 행위를 할 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님의 과실유무, 그 정도에 따라 회사에 발생한 손해를 배상할 책임이 있는 것이지 전적으로 모든 책임을 질문자님에게 물을 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 회사에 개인사정으로 퇴사한다고 사직의 의사표시를 하고 퇴사할 수 있습니다. 다만, 단순히 개인사정으로 인한 퇴직은 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리거어려우나 동거하지 않는 친족이라면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.