답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 겸업사실을 알리거나 제3자가 제보하지 않는 한 회사에서 겸업사실을 직접적으로 알수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사한 날부터 1년 미만 기간 중에는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하며, 입사한 날부터 1년이 되는 날까지 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 입사일이 고용보험 취득일이 됩니다.네, 피보험기간이 1년 미만이 되므로 소정급여일수에 있어 불이익이 발생할 수 있습니다. 따라서 회사에 정정신고를 요청하시고 거부 시 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.도보로 이동하는 시간, 배차시간 등을 모두 포함하여 소요되는 시간이 왕복 3시간 이상이면 상기 사유로 구직급여 수급자격을 인정받을 수 있습니다. 반드시 포털사이트상의 로드맵 자료로만 인정받을 수 있는 것은 아니므로, 다른 추가적인 자료로 증빙하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속해서 말씀드린 바와 같습니다. 계약만료일이 일요일 등 휴일인지 여부와 상관없이 최소 1개월이 되는 4.27.까지 계약기간을 정하면 되며, 그 이후에는 아무때나 계약기간을 정하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주가 국민연금을 분할하여 납부하여 완납한다면 가입기간이 인정될 수 있으므로 불이익은 발생하지 않을 것입니다. 이외 고용/산재보험료, 건강보험료 또한 월급여액에서 정상적으로 공제하였고 이를 납부하지 않았더라도 각 보험별 혜택을 받을 수 없는 등의 불이익은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 근무환경이 열악하다는 이유만으로 자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민사상 사업주가 임금에 대한 채무자이고, 사업경영담당자나 사업주를 위하여 행위하는 자는 민사상 임금지급의무를 부담한다고 볼 수는 없으나 임금체불의 주체로서 모두 형사책임을 부담할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직을 수리한 것으로 보기 어렵습니다. 수리하지 않은 떄는 1개월 동안 출근의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 매월 고정적으로 지급되는 임금으로만 연봉이 구성되어 있다면, 세전 월급여는 3,800만원÷12개월=3,166,667원이며, 본인 포함 피부양가족이 1명이고 4대보험에 모두 가입했다면 월 예상실수령액은 약 2,772,047원입니다.