답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.보험설계사는 근로자로 보기 어려우므로 1주 소정근로시간 요건은 적용되지 않으며 월 150만원 미만으로 소득이 발생하는지 여부에 따라 육아휴직급여를 수급할 수 있을지 여부가 결정됩니다.보험설계사 등 특수형태근로종사자도 고용보험 및 산재보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 1주간 소정근로일이 3일로 기재되어 있다면, 1주간 소정근로시간은 13.5시간으로서 15시간 미만이므로 대체 근무를 하여 특정 주에 15시간 근무하더라도 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일반적으로 부당해고구제신청서를 제출하면서 이유서도 제출하나, 시간이 촉박하여 제출하지 못한 떄는 심문회의 일정을 고려하여 추후에 제출해도 무방합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간의 연장은 근로자의 법적 지위에 중대한 영향을 미치고 근로계약의 중요한 일부를 이루는 사항이므로 근로자의 동의를 얻어야 그 효력이 발생합니다.노사 당사자간의 합의가 있다면 가능합니다.노사 당사자간의 합의로 정할 사항입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자발적으로 이직하더라도 임금전액이 체불되지 않고 3할 이상 체불된 경우에는 체불된 기간이 2개월 이상 지속된 경우 정당한 이직사유로 인정하며, 3할 미만이 체불된 경우에는 체불된 기간이 6개월 이상 지속되어야 정당한 이직사유로 인정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있다면 이직한 날로부터 12개월 이내에 구직급여를 신청하여 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 시간선택제 근로자 또한 근로기준법상 근로자에 해당하므로 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 하며, 퇴직금 및 실업급여 등 각 지급요건을 충족한 때는 이 또한 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 특수한 조건이나 환경에서 직무를 수행하게 됨에 따라 추가로 소요되는 비용을 변상하기 위해 지급되는 실비변상적 금품은 근로의 대가로 지급되는 임금으로 볼 수 없으므로 근로소득에 포함되지 않습니다.실비변상적 성질의 급여로서 다음에 해당하는 경우에는 비과세 대상입니다.가. 일직료, 숙직료, 여비(실비변상 정도의 금액)나. 연구보조비 또는 연구활동비 중 월 20만원 이내의 금액다. 국가, 지방자치단체가 지급하는 보육교사 처우개선비 등라. 취재수당·벽지근무수당·지방이전지원금 중 월 20만원 이내의 금액 등

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관할 근로복지공단에 정식적으로 "피보험자격확인청구"를 하시기 바랍니다. "피보험자격확인청구"를 통해 공단에서 직권으로 상실처리를 할 수 있습니다.