답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 조항은 퇴직 시 금품청산 지급기일 연장에 관한 내용으로 볼 수 없어 질문자님의 동의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(7.5시간×5일+주휴 7.5시간)×4.345주×10,030원=1,961,120원(세전)입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 4대보험료 및 세금을 매월 공제한 월급여의 절반에 해당하는 임금을 지급받으면 될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상의 교통수단 즉, 대중교통(버스, 지하철, 기차등)을 말하되, 회사에서 출퇴근 차량을 제공할 경우 이를 기준으로 판단합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 명시되어 있지 않더라도 민법 제660조에 따라 사용자가 사직을 수리하지 않을 때에는 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월이 지난 후에 사직의 효력이 발생하므로 그 기간 동안은 출근의무가 있으며 출근하지 않을 경우 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게됩니다. 다만, 사용자가 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 위로금을 지급한다고 하여 근로관계가 6월말까지 유지되는 것이 아닙니다. 따라서 4대보험료가 공제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주 12시간 이내의 연장근로가 가능하며 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있으며, 휴일 근로에 대하여도 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 이전으로 인해 통근이 곤란한 사정(왕복 3시간 이상 소요)이 인정되어야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(8시간×1.5+1.5시간×2+0.5시간×0.5)×15,910원=242,630원(세전)입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문을 하다 마신 것 같습니다. 구직급여 수급기간 중에 일용근로를 통해 소득이 발생한 때 고용센터에 신고하면 문제되지 않습니다.