답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인센티브 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 근로계약, 취업규칙 등에서 정한 바에 따르니 이점 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 1일 근무한 근로자는 일용근로자로서 일용근로내용확인신고를 통해 고용/산재보험에 가입된 것으로 보며, 국민연금, 건강보험은 직장가입자로서 가입하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로관계가 포괄적으로 양도된 사실이 있다면 종전의 근속기간은 단절되지 않고 새로운 사업주에게 그대로 이전되어 합산됩니다. 따라서 새로운 사업주를 상대로 영업양도 전 근속기간을 합산하여 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직확인서란 고용보험에 가입된 자의 이직사유, 이직일, 평균임금, 피보험단위기간 등이 작성된 서류를 말하며, 구직급여 수급요건 충족여부를 확인하는 데 필요한 서류입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.택배회사와 근로관계에 있는 근로자로서 해당 회사의 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 근로기준법에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약상에 기재된 시간을 초과하여 근로한 때는 근로기준법에 따른 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금법 제5조제2항에 따른 "단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자"란 한국표준직업분류 상 대분류 9(단순노무 종사자)에 해당하는 사람을 말합니다. 포털사이트상에 한국표준직업분류를 검색하시면 확인 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제의 경우 주휴시간을 포함하여 월급여를 지급하는바, 주휴수당이 월급여액에 포함되지 않은 때는 이를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 사용자보다 상대적으로 경제적 지위가 열악하므로 최저기준을 정한 근로기준법 등을 사용자로 하여금 준수하게 하여 근로자를 보호합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어떻게 하든지 부당해고를 다투는 데 크게 영향주지 않습니다.해고와 별개로 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 노무사별로 다릅니다. 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.