답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최초요양급여신청서 및 의사소견서를 발급받아 근로복지공단에 제출하면 됩니다. 네, 근로복지공단 전자민원사이트를 통해 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 회사가 사직을 수리한다면 그대로 근로관계가 종료되나, 그렇지 않으면 징계절차가 진행될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직을 수리하지 않는다면 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월까지는 사용자가 퇴사처리를 유예할 수 있습니다. 따라서 사직서를 다시 작성할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직서에 서명/날인한 경우 그 효력이 발생하나, 상기 내용이 사실이라면 사직의 의사표시가 무효임을 주장하실 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면, 공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있고, 이를 지급하지 않으면 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.단지 상기 사유만으로는 해고의 정당성이 없으므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 종전 판례는 헤어디자이너의 경우 근로자성을 부인해왔으나, 최근에는 헤어디자이너의 근로자성을 인정한 판례가 있으니 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.택배회사마다 임금체계 및 인력수요 등이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 최저임금 이상으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.귀사의 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 질문자님의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 설연휴 등 공휴일은 유급휴일로서 그 날 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날을 말하므로 노사 당사자간에 퇴사일을 3.4.이후로 정해야 퇴직금 청구가 가능합니다. 즉, 실근무일과 상관없이 3.4.이후로 퇴사일을 정한 사직서를 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최소 입사일로부터 1년이 되는 2025.3.3.까지 근무해야 퇴직금을 청구할 수 있습니다.