답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주가 출석하지 않으면 출석하지 않는대로 조사받은 내용을 근거로 체불금품을 확정하게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입장에 9개월 단기 계약직 근로자로 계약서를 작성하였습니다.취업한지 1개월 반 정도 지났는데 건강상 문제가 생겨 퇴직을 해야할 것 같습니다.퇴사일 1달 전쯤 미리 말씀 드리면 별다른 문제가 발생될 일이 없을까요?>> 네, 그렇습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024년도 발생 연차와 2025년 발생 연차를 달라고 해서 줬는데 갑자기 또 2025년과 2024년도 연차의 차액을 달라고 합니다. 회계에서는 연차수당을 달라고 하는 이유가 무엇인가요?>> 저 또한 위 사실관계만으로는 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 산업안전보건법상에서 정한 검진 이외에는 회사가 자율적으로 채용검진을 실시할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무수행 중에 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 공상처리가 아닌 산재처리를 하는 것이 근로자에게 유리합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서는 근로계약을 최초 체결할 때 뿐만 아니라 근로조건이 변경된 때에도 작성/교부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로시간 똑같이 8시간 인데원래 근로계약서에는 출근 9시부터 6시까지인데수술실 직원은 8시30분부터 근무시작해서 5시30분 마친다고 하더라고요. 저는 수술실 환자이송직원인데 수술실 직원처럼 출퇴근할려고 생각하는데 근로시간 8시간인데 출근.퇴근 30분 앞뒤로 댕기려는건데 문제가 생길까요???>> 노사 당사자간에 합의가 있다면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급하기 위해서는 일단 고용보험에 가입되어 있어야 하고, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 이직이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년 계약직 , 24.5.1일부터 시작 25.4.30로 했을 경우 1년 근무 한거로 인정 퇴직금 청구 가능한가요? 주 48시간 근무지 경우 입니다.아니라면 근로기간 어떻게 수정해야 하는지요.!!>> 네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 정규직 전환여부는 해당 회사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다. 2. 갱신기대권이 인정되는 등 특별한 사정이 없는 한, 계약기간 만료 시 근로관계는 자동종료 됩니다.