답변 내역

세전 연봉이 1.5억원과 2억원인 경우 세후 실수령 금액은 얼마나 차이나나요? 세후 실수령 금액 산정하는 방법도 좀 알려주세요.>> 포털사이트상에 월급계산기를 검색하시어 해당 임금을 입력하면 대략적인 실수령액을 확인할 수 있습니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주 5일 근무제라면, 35/5=7시간분의 주휴수당을 지급해야 하며, 이를 월로 환산할 경우 7시간*4.345주=30.415시간분의 주휴수당을 지급해야 합니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 이미 사용자가 확정적인 의사표시로 해고한 경우에는 근로자의 동의 없이 해고를 철회할 수 없으므로 자진퇴사로 볼 수 없습니다.

해고 당했는데 회사에서 갑자기 근로계약서랑 사직서 제출하라고 하네요. 이거 제가 근로계약서 미작성이랑 실업급여, 해고예고수당 얘기하니까 안 주려고 이러는 것 같은데 작성 안 해도 저한테 불이익 없겠죠?>> 네, 그렇습니다.

육아기 근로시간 단축 근로자는 단시간 근로자로 보아 통상근로자의 소정근로시간에 비례하여 시간단위로 연차휴가를 부여하면 됩니다.

1개월 이상 휴직하는 경우가 아닐 뿐더러 해당 휴가기간 중에는 유급으로 처리되므로 4대보험료 및 세금은 정상적으로 원천징수 합니다.

현재 주휴수당 포함한 금액으로 급여받고 있습니다. 토요일 휴일근무수당으로 1.5배계산해서받을때 기준이 주휴수당 포함한 금액의 1.5배인지 아니면 기본시급의 1.5배인지 문의드립니다. 감사합니다.>> 기본시급의 1.5배입니다.

3.3%는 사업소득자에게 원천징수하는 세금으로서 근로기준법상 근로자에게는 원천징수 할 수 없으며 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다.

죄송하지만 상기 내용은 인사/노무와 관련이 없으므로 답변드리기 어렵습니다. 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

편의점 야간 저녁 21시부터 아침 09시 까지 일하고 주 5일 입니다. 직원이 4명 밖에 없습니다 !지금 시급으로 따졌을 때 받는 금액이 궁금합니다! >> 휴게시간을 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다.