답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가를 사용할 수 없는 상황이라면 어쩔 수 없이 사용하지 못한 연차휴가에 대한 미사용수당을 지급할 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용에 관한 정확한 답변을 듣고자 하신다면 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 자체가 근로계약기간이 아니라면 그렇습니다. 즉, 사용자가 사직을 수리하지 않는 한, 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월 동안은 출근의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 주휴수당이 시급에 포함될 수 있으려면 근로계약서상에 시급과 주휴수당이 명시적으로 구분되어 있고, 사전에 근로자의 동의를 얻어야 합니다.2. 수습기간 중 임금 감액 규정이 적법하게 적용된 경우라면 수습 3개월 동안에 지급되는 임금은 최저임금의 90% 이상이므로 법 위반으로 볼 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다. 산정된 퇴직금에서 퇴직소득세를 공제하여 지급받습니다.2. 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간은 평균임금 산정기간에서 제외하므로 불이익은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해결할 수 있는 방법은 있습니다. 다만, 여기에서 모든 해결책을 제시하기는 어려우므로 가까운 노무법인 또는 노무사사무소에 방문하여 노무사의 조력을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하였고 사용자가 근로계약을 연장하도록 제안하지 않는 한, 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 미작성/미교부에 대한 법적처벌은 사용자가 지게되나, 노사 당사자간에 근로조건에 대한 분쟁이 발생할 경우 입증책임의 문제가 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 근로시간, 임금 등을 확인할 수 있는 근로계약서를 첨부해 주시기 바랍니다. 참고로 상기 소정근로시간 대로 근로하기로 한 때는 1주간 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반드시 IRP계좌로 지급해야할 의무는 없으며, 그 액수가 크지 않다면 근로자 명의의 일반계좌로 지급하더라도 문제되지 않습니다.