답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인사관련 자격증으로는 ERP정보관리사, 경영지도사, 사무자동화산업기사, 사회보험전문가, HRM전문가 등이 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금 전액이 체불된 경우에는 이직 전 1년 동안 미지급 또는 지연지급이 발생한 기간을 모두 합산하여 이직 전 1년 이내에 60일이 넘거나 그 체불된 임금이 2개월분 이상 미지급기간은 2개월이 되지 않더라도 정당한 이직 사유로 인정합니다. 만약, 임금 전액이 체불되지는 않았으나, 3할 이상이 체불된 때에는 그 기간이 2개월 이상 지속(연속)된 경우 정당한 이직사유로 인정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.토요일이 무급휴무일이라 휴무한 때는 공휴일과 겹치더라도 유급휴일로 보장할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴/폐업신고를 하는 등 사업을 실제 영위하고 있지 않아야 취업한 것으로 볼 수 없으므로 구직급여 수급자격이 제한되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 따라서 상사의 행위를 증빙할 수 있는 자료를 확보하여 회사에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고 해당 근로자의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 임시공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 시 4대보험 휴직신고, 납부예외/유예신청을 하면 되며, 근로자가 고용센터에 육아휴직급여 신청 시 사업주확인서, 급여대장 등을 구비하도록 협조해주면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급제 근로자의 경우 월급여에 주휴수당이 포함된 것으로 보므로, 1월 마지막 주의 주휴수당은 2월 첫번째 주에 발생한 것으로 하여 월급여액에 포함된 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 노사 당사자간의 합의로 근로기간을 변경할 수 있습니다.2. 변경된 사항만 기재하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 거주지에서 사업장까지 소요되는 시간이 왕복 3시간 이상으로 판단되는 바, 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.2. 일반적으로 1개월 이내입니다.