답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉협상의 시기, 방법 등에 관하여는 법에서 규율하고 있지 않으므로 귀사의 연봉규정 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.채용되지 않은 근로자에 대한 면접자료는 불필요하게 되었으므로 개인정보보호법 제21조에 따라 지체 없이 파기하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실질적으로 휴게시간을 보장받은 경우 그 휴게시간을 제외한 나머지 3시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 일용근로내용확인신고를 한 경우라면 일용직으로, 상용근로자로서 4대보험에 가입했다면 상용근로자로서 구직급여 수급요건을 충족해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 직장가입자의 자격 취득일 또는 가입자의 자격변동일부터 90일 이내에 취득신고 시 자격취득일 또는 자격변동일로 소급하여 피부양자 자격을 취득할 수 있고, 90일을 초과했을 경우 신고일로 피부양자 자격을 취득할 수 있습니다.2. 피부양자는 건강보험료를 별도로 납부하지 않고 건강보험의 혜택을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 무단결근에 따른 임금 1일분과 주휴수당 1일분을 합한 총 2일분의 임금을 공제하여 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안녕하세요.취업규칙을 신고하려고 하는데 어떤 기관에서 무료로 받을 수 있는지 궁금합니다!취업규칙이 신고 안되있어서 초본이 어디있나 해서요>> 고용노동부사이트에 접속하여 "표준취업규칙"을 검색하면 받아볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 재량으로 지급하는 것이 아니라 사용자가 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시하지 않았거나 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 월 중도에 입사한 경우라면 해당 월에 국민연금 및 건강보험료는 지역가입자로서 납부합니다(초일에 입사한 경우에는 직장가입자로서 납부함).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주 소정근로일을 특정할 수 없다면 1주를 7일 단위로 끊어 1주간 소정근로시간을 산정하면 될 것입니다. 따라서 위 사안의 경우 전자가 타당합니다.