답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 전직장의 급여 및 현 사업장에서의 급여를 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다. 다만, "평균임금*60%"으로 책정된 구직급일액이 1일 상한액인 66,000원을 초과하면 66,000원이 적용되며, 1일 하한액인 63,104원에 미달하면 63,104원(1일 8시간 기준)이 적용될 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가를 퇴직일 전까지 사용하고 퇴직할지 사용하지 않고 연차휴가미사용수당으로 지급받을지는 근로자가 선택할 사항입니다. 다만, 퇴사일을 언제로 정할지는 노사 당사자간에 결정해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 질의는 인사/노무와 관련이 없으므로 답변드리기 어렵습니다. 관련 답변을 듣고자한다면 오픈카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 다만 1주 40시간 기준 월 325만원을 지급받는 것이라면, 비례하여 지급하면 될 것입니다(325만원×35/40= 2,843,750원).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리이므로 근로자가 청구한 시기에 주어야 하며, 근로기준법 제61조에 의한 연차휴가사용촉진조치나 동법 제62조에 따른 대체휴가 사용이 아닌 한, 사용자가 특정시기를 지정해서 연차휴가를 사용하게 할 수는 없습니다. 이는 근로기준법 제60조 위반에 해당하므로(2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의는 인사/노무와 관련이 없으므로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 성공보수 등에 관한 사항은 해당 노무사와 체결한 위임계약서에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 사업장의 이력과 관계없이 현재 재직중인 회사에서의 피보험단위기간만으로 180일 이상이 될 것으로 판단되는 바, 계약기간 만료로 인한 이직 시 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당해고가 있은 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 구직급여를 수급한 사실이 있는 사업장에서의 피보험단위기간은 합산할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근했더라도 퇴사하는 마지막 주에는 7일간 근로관계가 유지되어야 주휴수당을 청구할 수 있습니다.