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근로계약서는 입사 후에 한 번만 쓰면 그대로 유지가 되는 것인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서는 최초 근로계약을 체결할 때 뿐만 아니라 임금, 근로시간 등 근로조건이 변경될 때에도 작성하고 이를 근로자에게 교부해 주어야 합니다.
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수습기간3개월 뒤에정직원계약연차발생
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 1.2.~4.30.까지 근무한 경우에는 최대 발생할 수 있는 연차휴가일수는 3일입니다(2.2./3.2./4.2.).
근로자대표 선출은 언제 할 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님과 사용자의 의견 모두 타당합니다. 다만, 미리 근로자 대표를 선출하여 각 제도를 도입하는 것이 바람직합니다.
홍보맨 타 유튜브 출연 겸직에 대해서
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 취미 생활로 유튜브 활동을 하는 것이라면 국가공무원 복무규정에 따른 겸업에 해당한다고 보기는 어려울 것으로 판단됩니다.
월 급여 계산 방식이 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 월 소정근로시간은 40시간*4.345주=173.8시간입니다. 2. 상시 근로자 수를 알아야 통상시급을 산정할 수 있습니다. 월 주휴수당은 "8시간*4.345주*통상시급"입니다.
당일로 일한 근로도 피 고용보험으로 신청사능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문의 요지를 이해할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 1일 근무한 근로자는 일용근로자로서 일용근로내용확인신고를 통해 고용보험에 가입됩니다.
권고사직 처리가 어렵다고 하는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용과 관련하여 증빙할 자료가 노사 양측에 없다면 계속하여 근로를 제공하시기 바랍니다. 추후에 회사의 액션에 따라 대응하시면 됩니다.
재직증명서 재직기간 수정 관련하여 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 최종 결재권자의 확인이 필요한 사항이므로 질문자님이 임의로 기간을 수정하여 발급해주면 안 됩니다.
이런 경우 퇴직금을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 헤어디자이너의 근로자성에 인정여부와 관련하여 이를 인정하거나 부정한 판례가 존재합니다. 즉, 상기 내용만으로는 근로자성을 인정되는지 단정할 수 없으며, 사용종속관계를 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 이를 근거로 퇴직금을 청구해 보시기 바랍니다. 2. 근로자성 인정여부는 판단하기 어려우므로 가까운 노무법인에 방문하여 노무사의 조력을 받아보시기 바랍니다.
월급 220 3.3% 떼고 이렇게 받으면 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.220만원을 지급하기로 하는데 동의한 때는 상기와 같이 일할계산하여 지급하면 되나, 동의하지 않고 250만원을 지급하기로 한 사실을 입증할 수 있다면 250만원을 기준으로 일할계산한 임금을 청구할 수 있습니다.
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