답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주말 2일 동안 15시간 근로하기로 근로계약서상에 기재되어 있다면 1주간 소정근로시간은 15시간 이상이므로, 주말 2일을 개근할 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어려우나 질문자님의 주장이 맞다면 3.1.~15.까지 수습기간에 적용되는 시급을, 3.16.~31.까지는 수습기간 이후에 적용될 시급을 각각 안분하여 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통계청은 공정거래위원회가 지정하는 기업집단 중 자산총액의 합계액이 10조 원 이상인 상호출자제한기업집단에 속하는 기업, 업종별 평균 매출액 등이 중소기업 규모 기준보다 크지만 상출기업과 중견기업에 포함되지 않는 기업을 대기업으로 분류합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보보호법에 따라 질문자님이 해당 회사의 정보를 알리지 않는 한, 이직할 회사의 상호를 알 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직사유가 계약기간 만료로 인한 이직임이 확실하여 분쟁의 여지가 없다면 근로계약서를 반드시 구비할 필요는 없습니다. 다만, 관할 고용센터마다 요구하는 서류가 다를 수 있으므로 구비하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 구직급여를 신청할 수 있는 자는 고용보험에 가입된 근로자여야 하는바, 만 65세 이후에 취업한 자는 고용보험(실업급여)에 가입할 수 없으므로 구직급여를 신청할 수 없습니다. 2. 이직당시의 연령 및 피보험기간에 따라 구직급여 수급기간이 달라집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 실업급여 부정수급 신고는 익명을 보장하므로 신고자를 확인할 수 없습니다. 따라서 부정수급이 아니라는 결론이 나오더라도 신고자에 대하여 어떤 처벌을 구하기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.평일엔4대보험가입회사에서근무하고있는데 주말에 알바를하고싶어서요 고용보험 은 의무가입이라고하던데...이런경우 평일근무중인회사로 고용보험센터에서따로연락이가서나해서 투잡여부를..알게될수있을까요..?>> 투잡 시 고용보험은 중복가입되지 않으며(월보수액이 많은 사업장에서만 가입 됨), 해당 사업장에 4대보험 가입여부를 고지하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사장이 정한 휴무일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 정상적으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근로계약서를 교부받지 못한 사실이 있다면 사용자에게 근로계약서를 교부하도록 요구하시기 바라며, 교부하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.