답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 8시간 근무 시, (32시간+주휴 32/5시간)*4.345주*9,860원= 1,645,121원(세전) 이상을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지금 새로운직장에 입사한지 15일정도 되었습니다회사에서 건강보험 신고를 하게되면자격득실 확인서에 회사가 반영이 되는 시점을 몇일정도인지 궁금합니다>> 일률적으로 답변드리기는 어려우나 일반적으로 신청 후 3~7일 정도가 소요됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 4주간 평균한 1주간 소정근로시간은 15시간 미만이므로 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5.2.에 출근했더라도 5.1.에 입사한 것으로 보아 4.30.까지 근무하고 그 다음 날 퇴사하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금산정기간이 매월 초일부터 말일까지라면 5.31.까지 근무하고 그 다음 날인 6.1.이 퇴사일이 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 1,332,000원에 대한 4대보험료는 상기 명세상의 금액보다 많이 공제되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 2024년에 최대 발생할 수 있는 연차휴가는 4일이며 이를 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 연차휴가 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날을 말하며 근로제공 의무가 없는 날입니다. 따라서 월요일을 퇴사일로 한 때는 겸업상태로 볼 수 없습니다. 다만, 퇴사일은 노사 당사자간에 별도로 협의하여 결정해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제40조에 따라 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하면 안 됩니다(위반 시 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금). 따라서 블랙리스트를 작성한 사실을 입증할 수 있다면 이를 근거로 관할 노동청에 진정/고소하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금지급일을 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 일반적으로 휴일이 임금지급일인 경우에는 휴일 전날에 지급하는 것이 바람직합니다. 다만, 지급하지 않은 때는 그 다음 날 지급될 것으로 판단됩니다.