답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 3년이 지나지 않은 범위 내에서 주휴수당을 청구할 수 있으므로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가미사용수당 또한 근로의 대가로 지급되는 임금에 해당하므로 과세대상에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 권고사직이란 사용자가 사직을 권고하고 근로자가 이를 수용할 때 근로관계가 종료되는 합의해지의 한 유형이며, 해고는 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 해지하는 것을 말합니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.온라인 영업쪽 담당자인데4대보험신고시 직종을 615. 판매종사자로 올렸습니다015 영업.판매.운송 관리자로 올렸어야할까요?공단에 전화해서 반려하고 다시 등록해야할지요 이게 큰의미가 있는지 궁금합니다>> 정부 지원금 사업 등에 참여하는 것이 아닌 한, 의미 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 업무상 필요성이 없는 행위로써 사회통념상 용인할 수 없을 정도로 계속적/반복적으로 상기 행위를 한 떄는 직장 내 괴롭힘으로 인정될 여지가 있으므로 관련 증빙자료를 확보하여 회사에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 퇴사하는 주에는 최소 7일이상 근로관계가 유지되어야 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 즉, 월~금요일이 소정근로일이라면, 일요일까지 근로관계가 유지되어야 주휴수당 1일분을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 계속근로여부는 근로예약 단절의 기간, 단절 전과 후의 근로계약의 동질성 여부, 재계약에 대한 기대 가능성, 고용관행 등을 종합적으로 고려한 단절 전.후 계약의 종일성 여부 판단에 따라야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 연말정산 간소화 자료 등과 관련된 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조 및 제3조에서 공휴일 및 대체공휴일에 관한 규정을 두고 있으니 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주5일 근로《40시간》, 1일은 유급주휴일인，토요일은 4시간 유급일때 법정근로시간을 따질때226시간이 맞는지요?(40+8+4)*4.3452=225.95>> 네그리고 연장근무는 12시간이고 여기에 150%를 주어야하는 거지요?>> 네