답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024년 대체공휴일은 설연휴 2월 12일(월), 어린이 날 5월 6일(월)이 있으며, 총 2일입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로계약서상 소정근로시간을 기준으로 합니다.2. 국민연금을 제외한 나머지 보험료는 추후에 정산됩니다.3. 2번 답변과 같습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생한 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당하며, 임금체불이 된 사실을 확인하는 사업주의 확인서가 필요합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사장이아닌 바로 위의 사수가 일에 지장이 안갈정도로 휴가를 썻는데 휴가를 주말에 붙여서 쓴다고 머라하는데 일계 직원이 휴가제한을 할수있는건가요?>> 제한할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 출석요구에 따라 조사를 받은 경우에는 다시 노동청에 출석할 의무는 없습니다. 사용자가 해고예고수당을 지급하지 않은 때는 민사소송을 제기하여 해결해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변 드리기 어려우며, 부정수급의 유형 및 부정수급액수에 따라 반환금액이 달라질 수 있습니다. 부정한 방법으로 실업급여를 지급받은 경우에는 부정수급액의 반환뿐만 아니라, 실업급여 지급 제한, 부정수급액의 최대 5배의 금액이 추가징수될 수 있으며, 최대 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 거주지 관할 고용센터에 직접 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정당한 이유로 감봉처분된 경우에는 해당 기간을 퇴직금 산정기간에서 제외될 수 없으므로, 감봉된 월급여를 기준으로 평균임금을 산정합니다. 이떄, 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 계약형태를 불문하고 설연휴 포상금 등 법에서 정하고 있지 않는 금품에 대하여는 귀사의 근로계약, 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급하는 중에 취업한 때는 구직급여 수급이 중단되며, 해당 회사에서 퇴사한 때는 다시 구직급여 수급요건이 충족하여 이직 시 구직급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 4인 이하 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 근로기준법을 준수할 의무가 있습니다. 다만, 근로기준법 제60조가 적용되지 않으므로 연차휴가를 청구할 수 없습니다.