답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해당 통화녹음 내용을 근거로 현금으로 지급한 사실을 입증할 수 있습니다. 2. 대화자간의 통화녹음은 불법이 아니며 증거력이 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로시간 및 계속하여 근로를 1년 이상했다는 점을 증빙할 수 있는 근로계약서, 임금명세서, 급여이체내역서, 출퇴근일지 등을 구비하여 퇴직금 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 일방적인 확정적 의사표시로 근로관계를 종료시키는 행위여야 해고가 성립되므로, 일단 출근하시기 바라며 근로수령을 거부하는 등으로 해고의 의사표시를 확정적으로 한 때 비자발적 이직으로써 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네2. 연차휴가미사용수당은 마지막 달 급여에 포함하여 지급하고 퇴직금은 별도로 지급해야 합니다. 다만, 미사용연차휴가에 대한 수당의 12분의 3은 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 근로기준법 제61조제2항에 따라 연차휴가사용촉진조치를 취하지 않아 연차휴가를 1년간 사용하지 못한 때는 원칙적으로 연차휴가미사용수당으로 지급하면 됩니다. 따라서 사용자에게 연차휴가미사용수당을 반납하고 이월해서 사용하도록 요청해보시기 바라며 이를 거부하더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 3개월 근무한 자로서 30일 전에 해고예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.교통비 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 근로계약, 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되 별도의 규정이 없다면 사용자가 교통비를 반드시 지급해야 할 법적의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변을 드리기 어려우나, 직장 상사가 업무상 필요성이 없거나 업무상 적정범위를 넘는 행위를 한 때는 이를 증빙할 수 있는 자료를 확보하여 회사에 직장 내 괴롭힘 신고를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월 통상임금이 210만원을 초과하지 않는 등 회사에서 출산전후휴가기간 동안 지급한 임금이 없다면 고용보험료는 부과되지 않으며, 추후에 정산보험료를 반환하도록 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피부양자 인정기준(소득, 재산, 부양) 모두 충족 시 피부양자 자격 취득 가능합니다.1. 소득요건- 사업자등록이 있으나 사업소득 없음- 사업자등록이 없고, 사업소득 연간 500만원 이하(주택임대소득이 있는 경우는 제외)- 장애인·국가유공자·보훈대상상이자는 사업자등록여부에 상관없이 사업소득 연간 500만원 이하- 모든 소득(사업소득 포함)을 합하여 합산소득 연 2,000만원 이하※ 기혼자의 경우 부부 모두 위 요건을 충족하여야 함​2. 재산요건- 재산과표 5억 4천만원 이하- 재산과표 5억 4천만원 초과하면서 9억원 이하이고, 연간 소득 1천만원 이하- 형제,자매의 경우 1억 8천만원 이하※ 기혼자라도 부부 개인별로 재산요건을 충족하면 인정​3. 부양요건 (부모의 경우)- 직장다니는 자녀와 동거 시 : 피부양자 인정- 직장다니는 자녀와 비동거 시 : 부모(아버지 또는 어머니와 재혼한 배우자 포함)와 동거하고 있는 형제ㆍ자매가 없거나, 있어도 보수 또는 소득이 없는 경우 부양인정