답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 채용공고문에 따르면 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자를 자격요건으로 두고 있으므로 응시가 제한됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다. 다만, 서명으로 하는 것이 바람직합니다. 참고로 개명 시 고용/산재보험의 경우 내용변경신고를 해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가를 사용한 것으로 볼 수 없으므로 추후에 지정한 날에 연차휴가를 부여하거나 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다. 이를 위반한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.장기간 무단결근은 사회통념상 더 이상 근로관계를 유지할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유로 인정될 수 있으므로 해고절차를 거쳐 해고할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1년간 소정근로일의 80% 이상을 출근한 때는 1년이 되는 날의 다음 날에 15일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주간 소정근로일을 개근한 때 청구할 수 있는 바, 휴가로 휴무한 때는 결근한 것으로 볼 수 없으므로 나머지 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의는 인사/노무와 관련이 없으므로 답변 드리기 어렵습니다. 인사/노무카테고리가 아닌 오픈카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금산정기간이 매월 1일부터 말일까지라면, 1월 27까지 근무 후 퇴사할 경우 1월급여는 "월급여÷31일×27일"로 일할 계산하여 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가사용촉진조치를 하지 않아 1년간 11일의 연차휴가를 사용하지 못한 때는 휴직으로 인해 사용하지 못한 15일의 연차휴가와 합산하여 연차휴가 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.