답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 회사에서 DC형 퇴직연금제도를 도입하고 있을 때는 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 노사 당사자간의 합의 또는 취업규칙 등에서 정한바에 따라 근로계약의 내용이 결정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 제도도 '6+6제'로 확대됩니다.지난해 '3+3제'를 처음 시행한 결과 아이가 돌 전에 부모 모두 육아휴직을 한 경우가 2.2배 늘며 아빠 육아휴직 비중을 끌어올렸습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 특정 주에 휴가/휴일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근한 자가 청구할 수 있으므로, 근로자가 개인사정으로 결근한 때는 주휴수당을 지급할 의무가 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상용근로자로서 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상으로 근로하기로 하여 고용보험 피보험자격을 취득하였으나, 사용자가 권고사직 한 때는 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네2. 질문자님이 증명해야할 의무는 없으며 조사과정을 통해 상시 근로자 수가 5인 이상인지 여부를 확인 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험자격 취득, 상실에 관하여 이의제기를 하시고자 한다면 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 업무상 필요성이 인정되더라도 욕설을 하는 등 사회통념상 용인될 수 없는 행위를 한 것이라면 업무상 적정 범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에 근로를 제공하여 소득이 발생한 경우에는 이를 관할 고용센터에 신고해야 하며, 신고하지 않고 계속적으로 구직급여를 수급한 때는 추후에 부정수급에 따른 법적 처벌을 받을 수 있다는 점 유의하시기 바랍니다.