답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년 8개월이 아니라 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 체불금품확인원을 발급받아 근로복지공단에 대지급금을 신청하거나 민사소송을 제기하여 지급받을 수 있습니다. 2. 폭언을 한 사실을 증빙자료가 확보되어 있다면 가능합니다. 3. 사직을 수리하지 않더라도 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월 후에는 사직의 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 회사의 근로계약, 취업규칙 등에서 별도 정함이 없다면 해당 회사에서 주차비를 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.배우자 출산휴가는 근로제공의무가 없는 휴(무)일을 제외한 10일 동안 유급으로 부여해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여일액은 최종 이직하는 회사를 기준으로 책정되는 바, 질문자님의 경우 월 300만원 이하로 임금을 지급받은 경우에는 하한액인 61,568원이 적용될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기본급을 얼마로 책정할지는 노사 당사자간에 정하거나 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 다만, 해당 기본급 등 최저임금에 산입되는 임금이 최저임금보다 적을 경우에는 법 위반이므로 그 차액을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법에서 보장하는 근로자의 권리이므로, 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한, 연차휴가를 모두 사용한 후 퇴사할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(9시간*5일+주휴 8시간)*4.345주*9,860원= 2,270,610원(세전)입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 관할 근로복지공단 지사에 피보험자격확인 청구를 하시기 바랍니다. 2. 네, 4대보험 가입요건에 해당함에도 불구하고 가입하지 않은 때는 지연신고에 따른 소정의 과태료가 사업주에게 부과됩니다.