답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.후자가 타당합니다. 즉, 퇴직 전 3개월 기간 중 육아휴직으로 휴업한 기간을 제외한 나머지 기간 중에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국민취업지원제도를 신청하고 진행하지 않는다면 취하가 가능하며, 재신청인 경우 종료일로부터 3년 이내 재참여 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무관련성이 있다면 산재신청이 가능합니다. 다만, 상기 내용에 따른 형사처벌이 가능한지 여부는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 추석연휴 및 설연휴 등 공휴일은 법정유급휴일이므로 그 날 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 지연신고에 따른 소정의 과태료가 사업주에게 부과됩니다. 이와는 별개로 주휴수당 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공소시효는 5년입니다. 다만, 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효가 소멸되어 청구할 수 없습니다. 이 점 참고하시어 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 18세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다. 이때, 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다)은 근로자로 사용하지 못하나, 대통령령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지닌 사람은 근로자로 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반드시 인감으로 날인할 의무는 없으며, 본인 명의의 도장을 날인하면 해당 근로계약 내용에 동의한 것으로 보아 그 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법정의무교육은 사용자가 실시할 법적의무가 있으므로 그 교육시간이 소정근로시간 중에 실시했다면 유급으로 처리해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약서상에 시급 10,000원으로 기재되어 있고, 주휴수당이 시급과 구분하여 포함되어 있다는 내용이 없을 경우에는 시급 10,000원을 적용하여 주휴수당을 별도 청구할 수 있으며, 미 지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.