답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 각 임금항목을 구분하고 계산방법을 구체적으로 기재하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.배우자와 동거를 위해 거주지를 이전하여 통근이 곤란한 사정이 있어야 하므로 거주지가 다를 경우에는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 제한될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만 19세 이상이면 법적으로 청소년에 해당하지 않으므로, 청소년 고용금지 업종인 호프집에서 근로할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 승인없이 연차휴가를 선사용(가불)할 수 없으며, 승인을 얻어 선사용한 후 퇴직할 경우에는 과지급된 연차휴가수당을 사용자에게 반환해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.스케줄표에 의해 근무하더라도 근로기준법 제17조에 따라 소정근로시간을 근로계약서상에 기재해야 합니다. 이 때, 근무일은 스케줄표에 따른다고 명시하면 되며, 월 22일 근무할 경우 주휴시간은 8시간으로 책정하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가미사용수당은 임금채권으로 발생시점부터 3년 이내의 범위 내에서 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근한 자가 청구할 수 있는 바, 이때 개근이란 결근하지 않는 것을 말하며, 조퇴는 결근이 아니므로 나머지 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 알바 또한 근로자이므로 사업소득세 3.3%가 아닌 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세, 4대보험료를 원천징수해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특정 주에 연차휴가 사용으로 근로하지 못한 시간을 제외한 실제 근로한 시간이 1주 40시간을 초과하여야 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자도 상용근로자처럼 상시적으로 근무한 때는 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 이 때, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어고 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.신정은 법정유급휴일이 아니므로 회사의 사정으로 휴무한 때는 무급으로 처리하며, 그 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 때는 정상적인 주휴수당(4.8시간*9,900원)을 지급해야 합니다.