답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 참고로 8.5시간 중 최소 1시간의 휴게시간을 보장해 주어야 합니다. 2. 월 고정야간근로수당은 (2*3일+3*2일)*4.345*0.5*9,620원= 250,793원으로 책정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월 소정근로시간은 (6.5시간*5일+7.5시간*1일)*4.345주= 173.8시간입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 주는 계속근로기간에서 제외하여 퇴직금을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간은 연차휴가 출근율 산정 시 출근한 것으로 보며, 성과급 지급기준에 관하여는 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.보험료 할증, 입찰자격의 제한, 정부지원금 사업 참여의 제한 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 권고사직은 해고가 아니므로 해고예고 및 해고예고수당 규정이 적용되지 않습니다. 2. 실제 회사에서 먼저 질문자님에게 퇴사를 권고하여 수용한 사실이 있다면 부정수급의 문제는 발생하지 않습니다. 3. 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지역가입자는 세대원으로 등록하여 세대주, 세대원 각각의 소득, 재산등을 감안하여 보험료를 납부하므로 피부양자 등재를 할 수 없습니다. ​

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 신청할 수 있으나, 12월 11일에 취업한 때는 구직급여 수급은 종료됩니다. 다만, 대기기간(수급자격 신청일로부터 7일간, '19. 7. 16. 이후 수급자격을 신청한 건설일용근로자는 대기기간 없음)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 1/2 이상 남기고 재취업한 경우, 남아 있는 구직급여의 1/2을 조기재취업수당으로 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 얼마를 반환해야할지 알수 없으나, 질문자님의 월급여액에 대한 근로자부담분의 4대보험료를 회사에 반환할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대리 신청한 사실이 없다면 상기 상황을 적극적으로 소명하시기 바랍니다. 만약, 대리 신청한 사실이 있는 경우에는 부정수급에 해당하며 이에 따른 법적 처벌을 받게 됩니다.