답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일을 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가미사용수당의 12분의 3을 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험에 가입되지 않으면 가능하나 구직급여 수급기간 중에는 실업상태에 있어야 하므로, 해당 아르바이트 종료 후 구직급여를 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 계약기간 만료일 전에 자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.2. 사직의 의사표시의 하자를 주장하는 자가 입증해야 변경이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 개인정보보호법에 따른 개인정보주체의 동의를 얻은 때는 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 재계약 체결을 제안하지 않았다면 계약기간 만료로 인한 이직으로 퇴사처리해야 합니다. 회사에 정정신고를 요청하시고 거부 시 관할 근로복지공단에 고용보험 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 근로계약기간 만료일까지 근무한다면 계속근로기간이 1년 이상이므로 새로운 사업주가 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.갱신기대권이 인정되는 등 특별한 사정이 없는 한, 근로계약기간은 존속기간이므로 그 기간이 만료되면 근로관계는 자동종료되며, 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.9,620원×(8시간×1.5+4시간×2)= 192,400원(세전)을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네2. 네3. 4대보험정보연계센터에 로그인하거나 각 공단에 문의하시면 됩니다.4. 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정하는바, 평균임금이 통상임금보다 적을 때는 통상임금으로 퇴직금을 산정합니다.