답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 입사한 날부터 계속근로기간이 1년 미만 기간 중에 발생한 월단위 연차휴가는 입사일로부터 1년 이내에 사용해야 하며, 1년간 80% 출근율에 따라 발생하는 연단위 연차휴가는 발생일로부터 1년 이내에 사용해야 합니다. 이 때, 사용자의 귀책사유로 인해 1년간 사용하지 못한 때는 소멸되지 않으며 이월해서 사용하거나 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 구인업체 방문 또는 우편, 인터넷 등을 이용하여 구인에 응모한 경우, 채용 관련 행사에 참여하여 구인자와 면접을 본 경우, 당해 실업 인정일부터 30일 이내에 취업하기로 확정된 경우에는 구직활동으로서 인정됩니다. 2. 그 외 근로자직업훈련촉진법 제 28조의 규정에 의하여 고용노동부 장관의 인정 또는 지정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우, 국가 또는 지방자치단체에서 훈련비용의 전부 또는 일부를 지원하는 훈련과정 (출결관리가 이루어지는 경우에 한함)을 수강하는 경우, 직업안정기관에서 행하는 직업 지도 프로그램(성취프로그램)등에 참여한 경우, 직업안정기관의 장이 소개한 사회 봉사 활동에 참여하는 경우, 직업안정기관의 직업소개 및 직업 훈련 지시에 응한 경우에도 적극적 재취업활동으로 인정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 추후에 산재승인이 되면, 공단에 휴업급여를 신청할 수 있고, 사용했던 연차휴가는 부활하여 추후에 사용하거나 수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.승진으로 인해 임금수준이 낮아지는 불이익이 발생하므로 종전의 기본급 수준 이상을 보장해 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 배석할 수는 있습니다. 다만, 조사 대상은 진정인이므로 진정인의 진술을 토대로 사건조사가 이루어집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로에 대해 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다(연장근로시간×통상시급×1.5).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 발급받은 이직확인서를 구비하여 거주지 관할 고용센터에 실업신고 시 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리하지 않은 때는 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월 동안은 출근의무가 있으며, 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게됩니다. 그러나 사용자가 손해배상을 청구하기는 실무상 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 중에 최저임금의 90%를 지급하기로 약정하지 않는 한, 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 입사한 날이 취득일이 됩니다.2. 4대사회보험 정보연계센터에서 조회가능합니다.3. 11월 급여는 고용보험료만 공제됩니다.