답변 내역
- 1년 미만 근무자로 12월 만근 후 1월 1일자로 이직했기 때문에 연차 수당 1일을 받을 수 없다고 합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 그렇습니다.2. 즉, 회사의 주장대로 12.1.~12.31. 동안 개근하여 1.1에 발생한 연차휴가 1일분에 대한 수당을 청구하려면 적어도 1.1.까지 근무해야 합니다. 이는 대법원 및 행정해석의 입장에 의한 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.2000
- 3년차 연차일수 계산 좀 똑부러지게해주세요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1년 미만 기간 중에는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생합니다(최대 11일)(1년차)2. 1년간 80% 이상 출근 시 1년이 되는 날의 다음 날에 15일의 유급휴가가 발생합니다(2년차).3. 1년간 80% 이상 출근 시 1년이 되는 날의 다음 날에 15일의 유급휴가가 발생합니다(3년차).고용·노동 / 휴일·휴가26.01.2010
- 마음에 쏙!100
- 근로계약서작성 관련 문의드립니다!!!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로조건이 변경되지 않는다면 해가 바뀌었다는 이유만으로 근로계약서를 다시 작성하고 교부할 의무는 없습니다.2. 1번 답변과 같습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2010
- 정말 감사해요100
- 시급제 근무자 퇴직급 계산시 3개월기간안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제는 일할계산하여 평균임금에 산입하나, 시급제는 실제 근로한 기간 중에 발생한 임금을 평균임금에 산입합니다. 즉, 9.14.~9.30. 동안 실제 근로하여 발생한 임금총액을 합산해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.205.01명 평가00
- 간주근로시간제 출장 및 연장 근무 관련 질문안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특례를 인정하는 것은 근로시간의 산정에 관한 부분이므로 연장 ․ 휴일 ․ 야간 근로가 발생한 경우 가산수당을 지급하여야 하고, 휴일 ․ 휴가는 출근율에 따라 별도로 부여하여야 합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 격주 토요일 근무시 소정 근로시간 계산부탁드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간은 (30.5시간*2주+22.5시간*2주)/4주=26.5시간입니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 실업급여 계약기간만료 퇴사 기간질문드려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3주 근무하고 나머지 1주는 휴직으로 처리하는 것이라면 1개월 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2000
- 실제 근무일과 근로계약서랑 다르고 대타 근무가 많을 경우 4대 보험 가입 청구를 해도 기각될 수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간(1주 소정근로시간이 15시간) 이상인 근로자는 4대보험에 모두 가입해야 하는바, 여기서 소정근로시간이란 실근로시간이 아닌 노사 당사자 사이에 근로하기로 정한 고정된 시간을 의미하므로, 원칙적으로 근로계약서상의 근로시간을 1주 15시간 이상으로 변경하지 않는 한, 실근로시간이 1주 15시간 이상이 된다고 하더라도 4대보험에 모두 가입하도록 요구할 수 없습니다. 다만, 고용보험의 경우에는 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이더라도 계속하여 3개월 이상 근무한 때는 가입해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 연차갯수 정규직의 경우 총 발생일수 몇일안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 즉, 수습기간도 근속기간에 포함되므로 수습기간을 포함하여 1년간 80% 이상 출근한 때는 15일의 연차휴가를 부여하고 3년이되는 날부터 가산휴가 1일을 추가하여 부여합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 기준소득(보수)월액이 작년보다 적어졌을 경우, 국민연금 신고반영...?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 20% 미만 보수월액이 변경된 경우라면 근로자의 동의가 있더라도 국민연금 변경신고를 할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.205.01명 평가00