답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3개월 미만 근로한 사업장에서 고용보험에 가입했다면 1년 이상 근로한 사업장을 기준으로 구직급여를 신청할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉인상 등 근로조건에 관한 사항은 노사 당사자간의 의사 합치로 결정하는 것이므로, 어느 일방이 연봉인상에 거부한 때는 종전의 연봉이 적용되는 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 해당 사업장에서 육아휴직 개시 전 6개월 이상 근로한 때는 육아휴직을 허용해야 하고, 이를 위반하여 육아휴직을 제한한 때는 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.2. 권고사직에 응하지 않으면 그만이며, 해고한 때는 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.병역특례자 또한 일반 근로자처럼 근로기준법의 보호를 받을 수 있으며 휴가를 부여받을 시 해당 사실을 병무청에 신고할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직으로 인해 휴업한 기간 중에는 연차휴가를 사용할 수 없으므로 복직 후 연차휴가미사용수당으로 지급하거나 당사자 간에 합의가 있다면 적치하여 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장은 근로기준법 제60조가 적용되지 않으므로, 연차휴가수당을 지급할 의무가 없으나, 사용자가 연차휴가수당을 지급할 의무가 없음을 알면서도 지급한 때는 이를 반환할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 퇴사일로부터 14일 이내에 그 차액을 납입하지 않은 때는 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.2. 미가입 기간을 소급하여 가입하지 않은 때는 해당 기간에 대한 퇴직금을 별도 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.병가는 법에서 정하는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 별도의 규정이 없다면 무급으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험자격을 취득을 취소하는 것은 애초부터 4대보험 취득한 사실이 없게 됩니다. 다만, 정당한 사유없이 4대보험자격 취득을 취소할 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지각으로 인해 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여만 임금에서 공제할 수 있을 뿐이지, 지각을 했다는 이유로 1시간 늦게 출근하게 하여 1시간 이상의 임금을 공제할 수는 없습니다.