답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조제1항에서 정하는사유에 해당하지 않는 한, 퇴직금을 중간정산 할 수 없으며, 퇴직할 때 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 노사협의회는 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사 공동의 이익을 증진함으로써 산업 평화를 도모하고 국민경제 발전에 이바지하는 역할을 합니다.2. 노사협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 같은 수의 위원으로 구성하되, 각 3명 이상 10명 이하로 하며, 근로자를 대표하는 위원(이하 “근로자위원”이라 한다)은 근로자 과반수가 참여하여 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 선출합니다. 다만, 사업 또는 사업장의 특수성으로 인하여 부득이한 경우에는 부서별로 근로자 수에 비례하여 근로자위원을 선출할 근로자(이하 이 조에서 “위원선거인”이라 한다)를 근로자 과반수가 참여한 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 선출하고 위원선거인 과반수가 참여한 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 근로자위원을 선출할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 근로자위원은 노동조합의 대표자와 그 노동조합이 위촉하는 자로 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1일 소정근로시간을 기준으로 지급하는 바, 소정근로시간이란 법정기준근로시간 범위 내에서 노사 당사자간에 근로하기로 정한 시간을 말합니다. 따라서 1일 4시간씩 주 5일 근무하기로 근로계약서상에 기재되어 있다면, 1일 소정근로시간은 4시간이므로, 실근로시간과 상관없이 4시간 기준으로 주휴수당을 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주 소정근로시간을 35시간으로 정했다면, 7시간이 1일 소정근로시간이 되므로 7시간 기준으로 주휴수당을 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험자격상실신고서 또한 필요합니다. 단, 피보험자격상실신고는 질문자님이 아니라 회사에서 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직이 아니라면 회사에 출근하시기 바라며, 부당한 전직명령에 대하여는 관할 노동위원회에 부당전직구제신청을 하시고, 직장 내 성희롱에 대하여는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제55조제2항에 따라 추석연휴는 유급으로 보장해야 하는 법정휴일이므로, 그 날 근로하지 않더라도 유급휴일수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 유급휴가가 발생하며, 퇴직으로 인해 사용하지 못한 때는 "1일 소정근로시간×통상시급×15일"로 산정한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아닙니다. 연장근로가 아닌 휴일근로로 보아 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하면 됩니다.2. 네3. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3일 단기 근로자는 평상적인 근로관계 즉, 계속하여 근로를 제공해왔고 계속하여 근로가 예정되어 있지 않으므로 주휴수당 및 휴일근로수당을 지급할 의무가 없습니다.