답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에 근로를 제공하거나 사업을 영위하여 일정 소득이 발생한 경우에는 관할 노동청에 해당 사실을 신고해야 합니다. 따라서 통장으로서 일정 소득이 발생하는 것이라면 이 사실을 관할 고용센터에 신고하여야 추후에 부정수급에 따른 법적 처벌을 받지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.역일을 달리하는 근로인 경우 익일의 근로는 전일 근로의 연장으로 보므로, 화요일 18시~수요일 07시까지 근로한 경우 수요일 근로는 화요일 근로로 봅니다(1일로 산정).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월 중도 퇴사한 것으로 보아 "월급여/30일*2일"로 일할 계산한 금액을 월급여로 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하므로, 4시간 근로에 1시간 휴게시간을 부여한다고 하여 법 위반으로 볼 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업소득으로 신고했다는 의미는 4대보험에 가입하지 않았다는 의미이므로, 나중에 이직할 때 실업급여를 신청할 수 없습니다. 이는, 4대보험료 부담으로부터 벗어나기 위하여 사업소득세를 공제한 것으로 보이므로, 사용자가 4대보험 가입을 요구하시기 바라며, 거부한 때는 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상 근로하기로 정한 것이므로 4대보험에 모두 가입해야 합니다. 따라서 이미 가입된 경우에는 각 보험료를 월급여에서 공제하고 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.말 그대로 1개월 기간 이내에서 정산기간을 정하여 그 기간을 평균한 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 아니하는 범위에서 1주 간에 40시간을, 1일에 8시간의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다는 의미입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주말에 근로한다고 하여 무조건 휴일근로가 되는 것은 아닙니다. 즉, 주말에 근로하고 주중에 휴(무)일을 2일 부여하기로 한 때는, 주말근로는 통상근로이며 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입증하는 방식은 정해진 게 없습니다. 따라서 평소에 휴게시간 중에 사용자의 지시/명령에 따라 근로를 제공한 사실을 입증할 수 있는 자료(문자메시지, 통화녹음내역, 직장 동료진술, 이메일내역 등)를 확보하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무기계약직에서 정규직으로 채용절차를 밟았다고 하여 종전의 근로관계는 단절된 것으로 보기 어려우므로 노사 당사자간의 별도의 약정이 없는 한, 종전 근로기간을 합산한 재직기간에 대하여 퇴직금을 지급해야 합니다.