답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.파산과 관련된 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 중인 근로자 또한 일반건강검진 대상이므로 사무직에 종사하는 근로자에 대해서는 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자에 대해서는 1년에 1회 이상 일반건강진단을 실시해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간제 근로자의 경우 근로기간은 존속기간이므로 특별한 사정이 없는한, 그 기간이 만료됨과 동시에 근로관계는 자동종료되며 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.승급 및 승진 등에 관한 사항은 법에서 규율하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 후불적 임금으로서 퇴직할 때 비로소 청구할 수 있으나, 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유로 근로자가 요구하는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있습니다. 이 경우 미리 정산하여 지급한 후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 정산시점부터 새로 계산합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.A회사와 B회사는 전혀 다른 독립된 회사이므로 B회사의 근속기간을 A회사의 근속기간과 합산하여 퇴직금을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 승인하면 가능하나 사용자가 질문자님의 이직을 위해 아직 발생하지 않은 연차휴가를 당겨서 사용하게 할 가능성은 매우 낮다고 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 8시간 근로하는 근로자의 경우 반차휴가는 4시간에 대한 근로제공 의무를 면제 받는 것입니다. 연차휴가는 일 단위로 부여함이 원칙이나 근로자가 요구하고 사용자가 이를 승인한 때는 2시간에 대한 연차휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 5.30.~6.28. 동안 개근한 때는 6.29.에 연차휴가 1일이 발생합니다. 2. 6.30.까지 근무한다면 퇴사일은 7.1.입니다.3. 6.30.까지 근무한다면 월급여 그대로 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 동의 없이 종전 지급받고 있는 연봉 수준을 일방적으로 삭감할 수 없고 그 효력 또한 발생하지 않습니다.