답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법상 퇴직급여에 관한 규정은 상시 근로자 수와 상관없이 동일하게 적용됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 산정식은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"인바, 재직일수에는 휴(무)일이 모두 포함됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 업무수행 중에 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지급기일 연장에 관한 노사 당사자간에 합의가 없다면 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하며, 미지급 시 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동료근로자 폭행 관련하여 산재로 인정받기 위해서는 업무가 사회통념상 가해행위를 유발할 수 있는 성질의 업무이어야 하고, 동료근로자의 폭행도 사적인 감정에 의한 폭행이 아닌, 업무와의 관련성이 있는 것이어야 하며, 이와 관련된 개별·구체적 사실관계가 뒷받침 되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.버스운전자격시험 홈페이지에서 실명인증 후 본인이 원하시는 시험장소, 날짜, 시간을 지정하여 예약하시면 됩니다. 보다 자세한 사항은 홈페이지나 고객콜센터(1577-0990)로 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 출산전후휴가 및 육아휴직 기간 중에 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이거나 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 월 150만원 이상인 경우에는 출산전후휴가급여 및 육아휴직급여가 지급되지 않으며 그렇지 않은 기간 중에는 정상적으로 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로 명확한 퇴직금 산정이 어렵습니다. 즉, 세전 월급여액 및 입사일, 퇴사일, 소정근로시간을 알아야 퇴직금을 산정할 수 있습니다. 퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정하는 바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7.1.까지 근무하게 되면 직장가입자로서 국민연금을 납부해야 한다는 점 참고하시기 바라며 유/불리 여부를 위 사실관계만으로 일률적으로 말씀드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 담당 근로감독관의 출석요구에 불응하여 계속하여 출석하지 않을 경우 고소로 전환하여 강제집행(체포 등) 절차진행이 가능합니다. 그러나 진정서 처리 진행상황 등 처리와 관련해서는 조사를 담당하는 담당 근로감독관에게 문의하여 차후 절차를 안내를 받으시기 바랍니다.